أحدث الوصفات

محكمة أمريكية تبطل قاعدة "الكمين" لانتخابات NLRB

محكمة أمريكية تبطل قاعدة


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

أشاد المسؤولون التنفيذيون في النقابة بقاضي المحكمة الجزئية الأمريكية لإبطال لائحة مجلس علاقات العمل الوطنية التي كان من شأنها تسريع الإطار الزمني المسموح به للانتخابات النقابية.

قال القاضي جيمس بواسبيرغ إن مجلس النواب الوطني في وقت التصويت لم يكن لديه النصاب القانوني اللازم للموافقة على تغيير القاعدة. وقال إن اثنين من المفوضين صوتا بالموافقة على اللائحة عندما كان من الضروري وجود ثلاثة أعضاء على الأقل لتشكيل النصاب القانوني.

كتب بواسبرغ في رأيه في غرفة التجارة الأمريكية والتحالف من أجل مكان عمل ديمقراطي ضد مجلس علاقات العمل الوطنية: "وفقًا لودي آلن ، 80 بالمائة من الحياة تظهر للتو". عندما يتعلق الأمر بتلبية متطلبات النصاب القانوني ، فإن الحضور أكثر أهمية من ذلك. في الواقع ، هذا هو الشيء الوحيد المهم ... في هذه الحالة ، نظرًا لعدم وجود نصاب قانوني للتصويت المحوري المعني ، يجب على المحكمة أن تقرر أن القاعدة المطعون فيها غير صالحة ".

جاء حكم القاضي في أعقاب انتكاسة للصناعة الشهر الماضي عندما فشل مجلس الشيوخ الأمريكي في تمرير قرار يسعى لإلغاء اللائحة الجديدة - التي يطلق عليها انتخابات "الكمين" من قبل العديد من مجموعات الأعمال.

كان القانون ، الذي كان من المقرر أن يدخل حيز التنفيذ في 30 أبريل ، سيعجل الانتخابات النقابية من 38 يومًا في المتوسط ​​بعد تقديم التماس لتكوين نقابات إلى ما لا يقل عن 10 أيام. جادل المعارضون بأن NLRB قد تجاوز سلطته من خلال تمرير القاعدة.

قال أنجيلو: "إن صناعة المطاعم ، ثاني أكبر صاحب عمل في القطاع الخاص في البلاد وصناعة تتألف في الغالب من الشركات الصغيرة ، مسرورة لأن قانونًا آخر ، وأحد أهم أهدافنا للإلغاء ، قد ألغى من قبل المحاكم". أمادور ، نائب رئيس سياسة العمل والقوى العاملة لجمعية المطاعم الوطنية.

قال أمادور: "في الشهر الماضي ، اتصل أكثر من ثلاثة آلاف عضو بأعضاء مجلس الشيوخ سعياً للحصول على إعفاء تشريعي من هذه اللائحة ، التي فشلت في مجلس الشيوخ في تصويت حزبي". "يسعدنا أن حكم الأمس يجعل الانتصاف التشريعي غير ضروري".

قال ستيف كالديرا ، الرئيس والمدير التنفيذي لجمعية الامتياز الدولية: "كانت قاعدة انتخابات" الكمين "هي محاولة مجلس الإدارة لتهدئة العمال المنظمين من خلال حرمان الموظفين من الوصول إلى المعلومات الهامة حول النقابات وتجريد أصحاب العمل من حرية التعبير والإجراءات القانونية الواجبة. حقوق. يعتبر حكم اليوم مكسبًا لأصحاب العمل والموظفين ، نظرًا للتهديد الذي يمثله الحد من فرصة الموظفين للاستماع إلى أصحاب العمل واتخاذ قرار مستنير بالإضافة إلى تقليص الإجراءات القانونية لأصحاب العمل ".

ذهب كالديرا إلى القول إن IFA "ستواصل العمل مع شركائها في CDW [التحالف من أجل مكان عمل ديمقراطي] وغرفة الولايات المتحدة لكبح هجوم NLRB على المشاريع الحرة ، مما يضع قدرًا كبيرًا من عدم اليقين بشأن امتياز الأعمال الصغيرة أصحابها وموظفيهم ".

وقال ديفيد فرينش ، النائب الأول لرئيس NRF ، الرابطة الأم للمجلس الوطني لسلسلة المطاعم: "إن NRF مسرورة للغاية بقرار التخلص من قاعدة انتخابات الكمين في NLRB.

"في اندفاعهم لاستكمال وضع القواعد ... اتخذ المجلس طرقًا مختصرة في العملية ، وحكمت المحكمة بحق أن القاعدة غير صالحة لأن المجلس يفتقر إلى النصاب القانوني اللازم لمباشرة الأعمال".

ومع ذلك ، في حين أن معارضي اللوائح يرون أن هذا انتصار ، فإن بعض الخبراء يصفون الانعكاس بأنه "تقني" ، ويصرون على أن NLRB يمكن أن يعيد تقديم القاعدة إلى النصاب القانوني وربما تمريرها مرة أخرى.

يجادل مؤيدو تغيير قاعدة NLRB بأنه من شأنه تبسيط عملية انتخابات النقابات من خلال تقليل التأخيرات "غير الضرورية" في الانتخابات.

اتصل بـ Paul Frumkin على [email protected]


قاضي اتحادي يبطل قاعدة انتخابات NLRB

تلبيةً لجدوله الزمني الموعود ، أصدر القاضي جيمس إي. بواسبرغ قرارًا (pdf) اليوم بإيجاد قاعدة انتخابات NLRB & # 8217s غير صالحة. نقلاً عن وودي آلن أن & quot؛ ثمانون بالمائة من الحياة تظهر ، & quot ؛ وجد القاضي بواسبيرج أن القاعدة كانت غير صالحة لأن أحد أعضاء NLRB لم يشارك في التصويت لاعتمادها.

عندما تمت الموافقة على القاعدة النهائية في ديسمبر الماضي ، لم يصوت العضو Hayes (R) عليها. قام عضوان آخران ، الرئيس بيرس (د) والعضو بيكر (د) ، بذلك ، وصوتوا لصالح القاعدة. في حين أن العضو Hayes قد شارك في تصويتات سابقة حول مسائل إجرائية تتعلق بالقاعدة ، وحتى جعل معارضته للقاعدة معروفة ، فإن ذلك لم يكن كافيًا في رأي المحكمة. بدلاً من ذلك ، في تصويت تم إجراؤه إلكترونيًا ، كان على العضو Hayes أن يفعل شيئًا من أجل & quot؛ العرض & quot وتشكيل النصاب القانوني المكون من ثلاثة أعضاء المطلوب في النظام الأساسي ، وإعادة التأكيد عليه من قبل المحكمة العليا قبل أقل من عامين.

وفقًا لذلك ، حكم القاضي لصالح غرفة التجارة الأمريكية والتحالف من أجل مكان عمل ديمقراطي. ورأى القاضي أن الانتخابات يجب أن تستمر في ظل القواعد القديمة. ولاحظت المحكمة ، مع ذلك ، أن لا شيء يمنع NLRB من إجراء تصويت مناسب مع وجود النصاب القانوني لاعتماد القاعدة مرة أخرى. لم تعلق المحكمة على أي من الحجج الموضوعية التي قدمت ضد قاعدة الانتخابات.

بالنسبة للمهني العمالي ، قد يؤخر حكم المحكمة & # 8217 في نهاية المطاف فقط اعتماد قواعد الانتخابات الجديدة. يضم NLRB الآن خمسة أعضاء كاملين ، على الرغم من وجود جدل حول هذه التعيينات. سيوفر تصويت آخر على القاعدة فرصة للطعن في التعيينات في المحكمة. قرار القاضي Boasberg & # 8217s بعدم الوصول إلى الحجج الموضوعية ضد القاعدة يعني أن أي تقاضي مستقبلي قد لا يزال بحاجة إلى معالجة هذه القضايا أيضًا.

قرار المحكمة ، إذن ، يزيل على الأرجح القلق المباشر الذي كان لدى أصحاب العمل بشأن اعتماد قاعدة الانتخابات. ومع ذلك ، فهذه ليست مشكلة يمكن لأصحاب العمل الآن تنحيتها جانباً لحلها ، ولكنها مشكلة أخرى يرغب صاحب العمل الحكيم في الاستمرار في مراقبتها. قد يعلن NLRB عن موقفه من القرار قريبًا. إذا كان الأمر كذلك ، فسيتم تغطية موضع NLRB & # 8217s في هذه المدونة.


قاضي اتحادي يبطل قاعدة انتخابات NLRB

تلبيةً لجدوله الزمني الموعود ، أصدر القاضي جيمس إي. بواسبرغ قرارًا (pdf) اليوم بإيجاد قاعدة انتخابات NLRB & # 8217s غير صالحة. نقلاً عن وودي آلن أن & quot؛ ثمانون بالمائة من الحياة تظهر ، & quot ؛ وجد القاضي بواسبيرج أن القاعدة كانت غير صالحة لأن أحد أعضاء NLRB لم يشارك في التصويت لاعتمادها.

عندما تمت الموافقة على القاعدة النهائية في ديسمبر الماضي ، لم يصوت العضو Hayes (R) عليها. قام عضوان آخران ، الرئيس بيرس (د) والعضو بيكر (د) ، بذلك ، وصوتوا لصالح القاعدة. في حين أن العضو Hayes قد شارك في تصويتات سابقة حول مسائل إجرائية تتعلق بالقاعدة ، وحتى جعل معارضته للقاعدة معروفة ، فإن ذلك لم يكن كافيًا في رأي المحكمة. بدلاً من ذلك ، في تصويت تم إجراؤه إلكترونيًا ، كان على العضو Hayes أن يفعل شيئًا من أجل & quot؛ العرض & quot وتشكيل النصاب القانوني المكون من ثلاثة أعضاء المطلوب في النظام الأساسي ، وأعادت المحكمة العليا تأكيده منذ أقل من عامين.

وفقًا لذلك ، حكم القاضي لصالح غرفة التجارة الأمريكية والتحالف من أجل مكان عمل ديمقراطي. ورأى القاضي أن الانتخابات يجب أن تستمر في ظل القواعد القديمة. ولاحظت المحكمة ، مع ذلك ، أن لا شيء يمنع NLRB من إجراء تصويت مناسب مع وجود النصاب القانوني لاعتماد القاعدة مرة أخرى. لم تعلق المحكمة على أي من الحجج الموضوعية التي قدمت ضد قاعدة الانتخابات.

بالنسبة للمهني العمالي ، قد يؤخر حكم المحكمة & # 8217 في نهاية المطاف فقط اعتماد قواعد الانتخابات الجديدة. يضم NLRB الآن خمسة أعضاء كاملين ، على الرغم من وجود جدل حول هذه التعيينات. سيوفر تصويت آخر على القاعدة فرصة للطعن في التعيينات في المحكمة. قرار القاضي Boasberg & # 8217s بعدم الوصول إلى الحجج الموضوعية ضد القاعدة يعني أن أي تقاضي مستقبلي قد لا يزال بحاجة إلى معالجة هذه القضايا أيضًا.

قرار المحكمة ، إذن ، يزيل على الأرجح القلق المباشر الذي كان لدى أصحاب العمل بشأن اعتماد قاعدة الانتخابات. ومع ذلك ، فهذه ليست مشكلة يمكن لأصحاب العمل الآن تنحيتها جانباً لحلها ، ولكنها مشكلة أخرى يرغب صاحب العمل الحكيم في الاستمرار في مراقبتها. قد يعلن NLRB عن موقفه من القرار قريبًا. إذا كان الأمر كذلك ، فسيتم تغطية موضع NLRB & # 8217s في هذه المدونة.


قاضي اتحادي يبطل قاعدة انتخابات NLRB

تلبيةً لجدوله الزمني الموعود ، أصدر القاضي جيمس إي. بواسبرغ قرارًا (pdf) اليوم بإيجاد قاعدة انتخابات NLRB & # 8217s غير صالحة. نقلاً عن وودي آلن أن & quot؛ ثمانون بالمائة من الحياة تظهر ، & quot ؛ وجد القاضي بواسبيرج أن القاعدة كانت غير صالحة لأن أحد أعضاء NLRB لم يشارك في التصويت لاعتمادها.

عندما تمت الموافقة على القاعدة النهائية في ديسمبر الماضي ، لم يصوت العضو Hayes (R) عليها. قام عضوان آخران ، الرئيس بيرس (د) والعضو بيكر (د) ، بذلك ، وصوتوا لصالح القاعدة. في حين أن العضو Hayes قد شارك في تصويتات سابقة حول مسائل إجرائية تتعلق بالقاعدة ، وحتى جعل معارضته للقاعدة معروفة ، فإن ذلك لم يكن كافيًا في رأي المحكمة. بدلاً من ذلك ، في تصويت تم إجراؤه إلكترونيًا ، كان على العضو Hayes أن يفعل شيئًا من أجل & quot؛ العرض & quot وتشكيل النصاب القانوني المكون من ثلاثة أعضاء المطلوب في النظام الأساسي ، وأعادت المحكمة العليا تأكيده منذ أقل من عامين.

وفقًا لذلك ، حكم القاضي لصالح غرفة التجارة الأمريكية والتحالف من أجل مكان عمل ديمقراطي. ورأى القاضي أن الانتخابات يجب أن تستمر في ظل القواعد القديمة. ولاحظت المحكمة ، مع ذلك ، أن لا شيء يمنع NLRB من إجراء تصويت مناسب مع اكتمال النصاب القانوني لاعتماد القاعدة مرة أخرى. لم تعلق المحكمة على أي من الحجج الموضوعية التي قدمت ضد قاعدة الانتخابات.

بالنسبة للمهني العمالي ، قد يؤخر حكم المحكمة & # 8217 في نهاية المطاف فقط اعتماد قواعد الانتخابات الجديدة. يضم NLRB الآن خمسة أعضاء كاملين ، على الرغم من وجود جدل حول هذه التعيينات. سيوفر تصويت آخر على القاعدة فرصة للطعن في التعيينات في المحكمة. قرار القاضي Boasberg & # 8217s بعدم الوصول إلى الحجج الموضوعية ضد القاعدة يعني أن أي تقاضي مستقبلي قد لا يزال بحاجة إلى معالجة هذه القضايا أيضًا.

قرار المحكمة ، إذن ، يزيل على الأرجح القلق المباشر الذي كان لدى أصحاب العمل بشأن اعتماد قاعدة الانتخابات. ومع ذلك ، فهذه ليست مشكلة يمكن لأصحاب العمل الآن تنحيتها جانباً لحلها ، بل هي مشكلة أخرى يرغب صاحب العمل الحكيم في الاستمرار في مراقبتها. قد يعلن NLRB عن موقفه من القرار قريبًا. إذا كان الأمر كذلك ، فسيتم تغطية موضع NLRB & # 8217s في هذه المدونة.


قاضي اتحادي يبطل قاعدة انتخابات NLRB

تلبيةً لجدوله الزمني الموعود ، أصدر القاضي جيمس إي. بواسبرغ قرارًا (pdf) اليوم بإيجاد قاعدة انتخابات NLRB & # 8217s غير صالحة. نقلاً عن وودي آلن أن & quot؛ ثمانون بالمائة من الحياة تظهر ، & quot ؛ وجد القاضي بواسبيرج أن القاعدة كانت غير صالحة لأن أحد أعضاء NLRB لم يشارك في التصويت لاعتمادها.

عندما تمت الموافقة على القاعدة النهائية في ديسمبر الماضي ، لم يصوت العضو Hayes (R) عليها. قام عضوان آخران ، الرئيس بيرس (د) والعضو بيكر (د) ، بذلك ، وصوتوا لصالح القاعدة. في حين أن العضو Hayes قد شارك في تصويتات سابقة حول مسائل إجرائية تتعلق بالقاعدة ، وحتى جعل معارضته للقاعدة معروفة ، فإن ذلك لم يكن كافيًا في رأي المحكمة. بدلاً من ذلك ، في تصويت تم إجراؤه إلكترونيًا ، كان على العضو Hayes أن يفعل شيئًا من أجل & quot؛ العرض & quot وتشكيل النصاب القانوني المكون من ثلاثة أعضاء المطلوب في النظام الأساسي ، وأعادت المحكمة العليا تأكيده منذ أقل من عامين.

وفقًا لذلك ، حكم القاضي لصالح غرفة التجارة الأمريكية والتحالف من أجل مكان عمل ديمقراطي. ورأى القاضي أن الانتخابات يجب أن تستمر في ظل القواعد القديمة. ولاحظت المحكمة ، مع ذلك ، أن لا شيء يمنع NLRB من إجراء تصويت مناسب مع اكتمال النصاب القانوني لاعتماد القاعدة مرة أخرى. لم تعلق المحكمة على أي من الحجج الموضوعية التي قدمت ضد قاعدة الانتخابات.

بالنسبة للمهني العمالي ، قد يؤخر حكم المحكمة & # 8217 في نهاية المطاف فقط اعتماد قواعد الانتخابات الجديدة. يضم NLRB الآن خمسة أعضاء كاملين ، على الرغم من وجود جدل حول هذه التعيينات. سيوفر تصويت آخر على القاعدة فرصة للطعن في التعيينات في المحكمة. قرار القاضي Boasberg & # 8217s بعدم الوصول إلى الحجج الموضوعية ضد القاعدة يعني أن أي تقاضي مستقبلي قد لا يزال بحاجة إلى معالجة هذه القضايا أيضًا.

قرار المحكمة ، إذن ، يزيل على الأرجح القلق المباشر الذي كان لدى أصحاب العمل بشأن اعتماد قاعدة الانتخابات. ومع ذلك ، فهذه ليست مشكلة يمكن لأصحاب العمل الآن تنحيتها جانباً لحلها ، بل هي مشكلة أخرى يرغب صاحب العمل الحكيم في الاستمرار في مراقبتها. قد يعلن NLRB عن موقفه من القرار قريبًا. إذا كان الأمر كذلك ، فسيتم تغطية موضع NLRB & # 8217s في هذه المدونة.


قاضي اتحادي يبطل قاعدة انتخابات NLRB

تلبيةً لجدوله الزمني الموعود ، أصدر القاضي جيمس إي. بواسبرغ قرارًا (pdf) اليوم بإيجاد قاعدة انتخابات NLRB & # 8217s غير صالحة. نقلاً عن وودي آلن أن & quot؛ ثمانون بالمائة من الحياة تظهر ، & quot ؛ وجد القاضي بواسبيرج أن القاعدة كانت غير صالحة لأن أحد أعضاء NLRB لم يشارك في التصويت لاعتمادها.

عندما تمت الموافقة على القاعدة النهائية في ديسمبر الماضي ، لم يصوت العضو Hayes (R) عليها. قام عضوان آخران ، الرئيس بيرس (د) والعضو بيكر (د) ، بذلك ، وصوتوا لصالح القاعدة. في حين أن العضو Hayes قد شارك في تصويتات سابقة حول مسائل إجرائية تتعلق بالقاعدة ، وحتى جعل معارضته للقاعدة معروفة ، فإن ذلك لم يكن كافيًا في رأي المحكمة. بدلاً من ذلك ، في تصويت تم إجراؤه إلكترونيًا ، كان على العضو Hayes أن يفعل شيئًا من أجل & quot؛ العرض & quot وتشكيل النصاب القانوني المكون من ثلاثة أعضاء المطلوب في النظام الأساسي ، وأعادت المحكمة العليا تأكيده منذ أقل من عامين.

وفقًا لذلك ، حكم القاضي لصالح غرفة التجارة الأمريكية والتحالف من أجل مكان عمل ديمقراطي. ورأى القاضي أن الانتخابات يجب أن تستمر في ظل القواعد القديمة. ولاحظت المحكمة ، مع ذلك ، أن لا شيء يمنع NLRB من إجراء تصويت مناسب مع وجود النصاب القانوني لاعتماد القاعدة مرة أخرى. لم تعلق المحكمة على أي من الحجج الموضوعية التي قدمت ضد قاعدة الانتخابات.

بالنسبة للمهني العمالي ، قد يؤخر حكم المحكمة & # 8217 في نهاية المطاف فقط اعتماد قواعد الانتخابات الجديدة. يضم NLRB الآن خمسة أعضاء كاملين ، على الرغم من وجود جدل حول هذه التعيينات. سيوفر تصويت آخر على القاعدة فرصة للطعن في التعيينات في المحكمة. قرار القاضي Boasberg & # 8217s بعدم الوصول إلى الحجج الموضوعية ضد القاعدة يعني أن أي تقاضي مستقبلي قد لا يزال بحاجة إلى معالجة هذه القضايا أيضًا.

قرار المحكمة ، إذن ، يزيل على الأرجح القلق المباشر الذي كان لدى أصحاب العمل بشأن اعتماد قاعدة الانتخابات. ومع ذلك ، فهذه ليست مشكلة يمكن لأصحاب العمل الآن تنحيتها جانباً لحلها ، ولكنها مشكلة أخرى يرغب صاحب العمل الحكيم في الاستمرار في مراقبتها. قد يعلن NLRB عن موقفه من القرار قريبًا. إذا كان الأمر كذلك ، فسيتم تغطية موضع NLRB & # 8217s في هذه المدونة.


قاضي اتحادي يبطل قاعدة انتخابات NLRB

تلبيةً لجدوله الزمني الموعود ، أصدر القاضي جيمس إي. بواسبرغ قرارًا (pdf) اليوم بإيجاد قاعدة انتخابات NLRB & # 8217s غير صالحة. نقلاً عن وودي آلن أن & quot؛ ثمانون بالمائة من الحياة تظهر ، & quot ؛ وجد القاضي بواسبيرج أن القاعدة كانت غير صالحة لأن أحد أعضاء NLRB لم يشارك في التصويت لاعتمادها.

عندما تمت الموافقة على القاعدة النهائية في ديسمبر الماضي ، لم يصوت العضو Hayes (R) عليها. قام عضوان آخران ، الرئيس بيرس (د) والعضو بيكر (د) ، بذلك ، وصوتوا لصالح القاعدة. في حين أن العضو Hayes قد شارك في تصويتات سابقة حول مسائل إجرائية تتعلق بالقاعدة ، وحتى جعل معارضته للقاعدة معروفة ، فإن ذلك لم يكن كافيًا في رأي المحكمة. بدلاً من ذلك ، في تصويت تم إجراؤه إلكترونيًا ، كان على العضو Hayes أن يفعل شيئًا من أجل & quot؛ العرض & quot وتشكيل النصاب القانوني المكون من ثلاثة أعضاء المطلوب في النظام الأساسي ، وإعادة التأكيد عليه من قبل المحكمة العليا قبل أقل من عامين.

وفقًا لذلك ، حكم القاضي لصالح غرفة التجارة الأمريكية والتحالف من أجل مكان عمل ديمقراطي. ورأى القاضي أن الانتخابات يجب أن تستمر في ظل القواعد القديمة. ولاحظت المحكمة ، مع ذلك ، أن لا شيء يمنع NLRB من إجراء تصويت مناسب مع وجود النصاب القانوني لاعتماد القاعدة مرة أخرى. لم تعلق المحكمة على أي من الحجج الموضوعية التي قدمت ضد قاعدة الانتخابات.

بالنسبة للمهني العمالي ، قد يؤخر حكم المحكمة & # 8217 في نهاية المطاف فقط اعتماد قواعد الانتخابات الجديدة. يضم NLRB الآن خمسة أعضاء كاملين ، على الرغم من وجود جدل حول هذه التعيينات. سيوفر تصويت آخر على القاعدة فرصة للطعن في التعيينات في المحكمة. قرار القاضي Boasberg & # 8217s بعدم الوصول إلى الحجج الموضوعية ضد القاعدة يعني أن أي تقاضي مستقبلي قد لا يزال بحاجة إلى معالجة هذه القضايا أيضًا.

قرار المحكمة ، إذن ، يزيل على الأرجح القلق المباشر الذي كان لدى أصحاب العمل بشأن اعتماد قاعدة الانتخابات. ومع ذلك ، فهذه ليست مشكلة يمكن لأصحاب العمل الآن تنحيتها جانباً لحلها ، بل هي مشكلة أخرى يرغب صاحب العمل الحكيم في الاستمرار في مراقبتها. قد يعلن NLRB عن موقفه من القرار قريبًا. إذا كان الأمر كذلك ، فسيتم تغطية موضع NLRB & # 8217s في هذه المدونة.


قاضي اتحادي يبطل قاعدة انتخابات NLRB

تلبيةً لجدوله الزمني الموعود ، أصدر القاضي جيمس إي. بواسبرغ قرارًا (pdf) اليوم بإيجاد قاعدة انتخابات NLRB & # 8217s غير صالحة. نقلاً عن وودي آلن أن & quot؛ ثمانون بالمائة من الحياة تظهر ، & quot ؛ وجد القاضي بواسبيرج أن القاعدة كانت غير صالحة لأن أحد أعضاء NLRB لم يشارك في التصويت لاعتمادها.

عندما تمت الموافقة على القاعدة النهائية في ديسمبر الماضي ، لم يصوت العضو Hayes (R) عليها. قام عضوان آخران ، الرئيس بيرس (د) والعضو بيكر (د) ، بذلك ، وصوتوا لصالح القاعدة. في حين أن العضو Hayes قد شارك في تصويتات سابقة حول مسائل إجرائية تتعلق بالقاعدة ، وحتى جعل معارضته للقاعدة معروفة ، فإن ذلك لم يكن كافيًا في رأي المحكمة. بدلاً من ذلك ، في تصويت تم إجراؤه إلكترونيًا ، كان على العضو Hayes أن يفعل شيئًا من أجل & quot؛ العرض & quot وتشكيل النصاب القانوني المكون من ثلاثة أعضاء المطلوب في النظام الأساسي ، وإعادة التأكيد عليه من قبل المحكمة العليا قبل أقل من عامين.

وفقًا لذلك ، حكم القاضي لصالح غرفة التجارة الأمريكية والتحالف من أجل مكان عمل ديمقراطي. ورأى القاضي أن الانتخابات يجب أن تستمر في ظل القواعد القديمة. ولاحظت المحكمة ، مع ذلك ، أن لا شيء يمنع NLRB من إجراء تصويت مناسب مع وجود النصاب القانوني لاعتماد القاعدة مرة أخرى. لم تعلق المحكمة على أي من الحجج الموضوعية التي قدمت ضد قاعدة الانتخابات.

بالنسبة للمهني العمالي ، قد يؤخر حكم المحكمة & # 8217 في نهاية المطاف فقط اعتماد قواعد الانتخابات الجديدة. يضم NLRB الآن خمسة أعضاء كاملين ، على الرغم من وجود جدل حول هذه التعيينات. سيوفر تصويت آخر على القاعدة فرصة للطعن في التعيينات في المحكمة. قرار القاضي Boasberg & # 8217s بعدم الوصول إلى الحجج الموضوعية ضد القاعدة يعني أن أي تقاضي مستقبلي قد لا يزال بحاجة إلى معالجة هذه القضايا أيضًا.

قرار المحكمة ، إذن ، يزيل على الأرجح القلق المباشر الذي كان لدى أصحاب العمل بشأن اعتماد قاعدة الانتخابات. ومع ذلك ، فهذه ليست مشكلة يمكن لأصحاب العمل الآن تنحيتها جانباً لحلها ، بل هي مشكلة أخرى يرغب صاحب العمل الحكيم في الاستمرار في مراقبتها. قد يعلن NLRB عن موقفه من القرار قريبًا. إذا كان الأمر كذلك ، فسيتم تغطية موضع NLRB & # 8217s في هذه المدونة.


قاضي اتحادي يبطل قاعدة انتخابات NLRB

تلبيةً لجدوله الزمني الموعود ، أصدر القاضي جيمس إي. بواسبرغ قرارًا (pdf) اليوم بإيجاد قاعدة انتخابات NLRB & # 8217s غير صالحة. نقلاً عن وودي آلن أن & quot؛ ثمانون بالمائة من الحياة تظهر ، & quot ؛ وجد القاضي بواسبيرج أن القاعدة كانت غير صالحة لأن أحد أعضاء NLRB لم يشارك في التصويت لاعتمادها.

عندما تمت الموافقة على القاعدة النهائية في ديسمبر الماضي ، لم يصوت العضو Hayes (R) عليها. قام عضوان آخران ، الرئيس بيرس (د) والعضو بيكر (د) ، بذلك ، وصوتوا لصالح القاعدة. في حين أن العضو Hayes قد شارك في تصويتات سابقة حول مسائل إجرائية تتعلق بالقاعدة ، وحتى جعل معارضته للقاعدة معروفة ، فإن ذلك لم يكن كافيًا في رأي المحكمة. بدلاً من ذلك ، في تصويت تم إجراؤه إلكترونيًا ، كان على العضو Hayes أن يفعل شيئًا من أجل & quot؛ العرض & quot وتشكيل النصاب القانوني المكون من ثلاثة أعضاء المطلوب في النظام الأساسي ، وأعادت المحكمة العليا تأكيده منذ أقل من عامين.

وفقًا لذلك ، حكم القاضي لصالح غرفة التجارة الأمريكية والتحالف من أجل مكان عمل ديمقراطي. ورأى القاضي أن الانتخابات يجب أن تستمر في ظل القواعد القديمة. ولاحظت المحكمة ، مع ذلك ، أن لا شيء يمنع NLRB من إجراء تصويت مناسب مع وجود النصاب القانوني لاعتماد القاعدة مرة أخرى. لم تعلق المحكمة على أي من الحجج الموضوعية التي قدمت ضد قاعدة الانتخابات.

بالنسبة للمهني العمالي ، قد يؤخر حكم المحكمة & # 8217 في نهاية المطاف فقط اعتماد قواعد الانتخابات الجديدة. يضم NLRB الآن خمسة أعضاء كاملين ، على الرغم من وجود جدل حول هذه التعيينات. سيوفر تصويت آخر على القاعدة فرصة للطعن في التعيينات في المحكمة. قرار القاضي Boasberg & # 8217s بعدم الوصول إلى الحجج الموضوعية ضد القاعدة يعني أن أي تقاضي مستقبلي قد لا يزال بحاجة إلى معالجة هذه القضايا أيضًا.

قرار المحكمة ، إذن ، يزيل على الأرجح القلق المباشر الذي كان لدى أصحاب العمل بشأن اعتماد قاعدة الانتخابات. ومع ذلك ، فهذه ليست مشكلة يمكن لأصحاب العمل الآن تنحيتها جانباً لحلها ، بل هي مشكلة أخرى يرغب صاحب العمل الحكيم في الاستمرار في مراقبتها. قد يعلن NLRB عن موقفه من القرار قريبًا. إذا كان الأمر كذلك ، فسيتم تغطية موضع NLRB & # 8217s في هذه المدونة.


قاضي اتحادي يبطل قاعدة انتخابات NLRB

تلبيةً لجدوله الزمني الموعود ، أصدر القاضي جيمس إي. بواسبرغ قرارًا (pdf) اليوم بإيجاد قاعدة انتخابات NLRB & # 8217s غير صالحة. نقلاً عن وودي آلن أن & quot؛ ثمانون بالمائة من الحياة تظهر ، & quot ؛ وجد القاضي بواسبيرج أن القاعدة كانت غير صالحة لأن أحد أعضاء NLRB لم يشارك في التصويت لاعتمادها.

عندما تمت الموافقة على القاعدة النهائية في ديسمبر الماضي ، لم يصوت العضو Hayes (R) عليها. قام عضوان آخران ، الرئيس بيرس (د) والعضو بيكر (د) ، بذلك ، وصوتوا لصالح القاعدة. في حين أن العضو Hayes قد شارك في تصويتات سابقة حول مسائل إجرائية تتعلق بالقاعدة ، وحتى جعل معارضته للقاعدة معروفة ، فإن ذلك لم يكن كافيًا في رأي المحكمة. بدلاً من ذلك ، في تصويت تم إجراؤه إلكترونيًا ، كان على العضو Hayes أن يفعل شيئًا من أجل & quot؛ العرض & quot وتشكيل النصاب القانوني المكون من ثلاثة أعضاء المطلوب في النظام الأساسي ، وأعادت المحكمة العليا تأكيده منذ أقل من عامين.

وفقًا لذلك ، حكم القاضي لصالح غرفة التجارة الأمريكية والتحالف من أجل مكان عمل ديمقراطي. ورأى القاضي أن الانتخابات يجب أن تستمر في ظل القواعد القديمة. ولاحظت المحكمة ، مع ذلك ، أن لا شيء يمنع NLRB من إجراء تصويت مناسب مع اكتمال النصاب القانوني لاعتماد القاعدة مرة أخرى. لم تعلق المحكمة على أي من الحجج الموضوعية التي قدمت ضد قاعدة الانتخابات.

بالنسبة للمهني العمالي ، قد يؤدي حكم المحكمة & # 8217 في النهاية إلى تأخير اعتماد قواعد الانتخابات الجديدة. يضم NLRB الآن خمسة أعضاء كاملين ، على الرغم من وجود جدل حول هذه التعيينات. سيوفر تصويت آخر على القاعدة فرصة للطعن في التعيينات في المحكمة. قرار القاضي Boasberg & # 8217s بعدم الوصول إلى الحجج الموضوعية ضد القاعدة يعني أن أي تقاضي مستقبلي قد لا يزال بحاجة إلى معالجة هذه القضايا أيضًا.

قرار المحكمة ، إذن ، يزيل على الأرجح القلق المباشر الذي كان لدى أصحاب العمل بشأن اعتماد قاعدة الانتخابات. ومع ذلك ، فهذه ليست مشكلة يمكن لأصحاب العمل الآن تنحيتها جانباً لحلها ، ولكنها مشكلة أخرى يرغب صاحب العمل الحكيم في الاستمرار في مراقبتها. قد يعلن NLRB عن موقفه من القرار قريبًا. إذا كان الأمر كذلك ، فسيتم تغطية موضع NLRB & # 8217s في هذه المدونة.


قاضي اتحادي يبطل قاعدة انتخابات NLRB

تلبيةً لجدوله الزمني الموعود ، أصدر القاضي جيمس إي بواسبيرغ قرارًا (pdf) اليوم بإيجاد قاعدة انتخابات NLRB & # 8217s غير صالحة. نقلاً عن وودي آلن أن & quot؛ ثمانون بالمائة من الحياة تظهر ، & quot ؛ وجد القاضي بواسبيرج أن القاعدة كانت غير صالحة لأن أحد أعضاء NLRB لم يشارك في التصويت لاعتمادها.

عندما تمت الموافقة على القاعدة النهائية في ديسمبر الماضي ، لم يصوت العضو Hayes (R) عليها. قام عضوان آخران ، الرئيس بيرس (د) والعضو بيكر (د) ، بذلك ، وصوتوا لصالح القاعدة. في حين أن العضو Hayes قد شارك في تصويتات سابقة بشأن مسائل إجرائية تتعلق بالقاعدة ، وحتى جعل معارضته للقاعدة معروفة ، فإن ذلك لم يكن كافيًا في رأي المحكمة. بدلاً من ذلك ، في التصويت الذي تم إجراؤه إلكترونيًا ، كان على العضو Hayes أن يفعل شيئًا من أجل & quot؛ العرض & quot وتشكيل النصاب القانوني المكون من ثلاثة أعضاء المطلوب في النظام الأساسي ، وإعادة التأكيد عليه من قبل المحكمة العليا قبل أقل من عامين.

وفقًا لذلك ، حكم القاضي لصالح غرفة التجارة الأمريكية والتحالف من أجل مكان عمل ديمقراطي. ورأى القاضي أن الانتخابات يجب أن تستمر في ظل القواعد القديمة. ولاحظت المحكمة ، مع ذلك ، أنه لا يوجد ما يمنع NLRB من إجراء تصويت مناسب مع اكتمال النصاب القانوني لاعتماد القاعدة مرة أخرى. لم تعلق المحكمة على أي من الحجج الموضوعية التي قدمت ضد قاعدة الانتخابات.

بالنسبة للمهني العمالي ، قد يؤخر حكم المحكمة & # 8217 في نهاية المطاف فقط اعتماد قواعد الانتخابات الجديدة. يضم NLRB الآن خمسة أعضاء كاملين ، على الرغم من وجود جدل حول هذه التعيينات. سيوفر تصويت آخر على القاعدة فرصة للطعن في التعيينات في المحكمة. قرار القاضي Boasberg & # 8217s بعدم الوصول إلى الحجج الموضوعية ضد القاعدة يعني أن أي تقاضي مستقبلي قد لا يزال بحاجة إلى معالجة هذه القضايا أيضًا.

إذن ، من المحتمل أن يزيل قرار المحكمة رقم 8217 القلق المباشر الذي كان لدى أصحاب العمل بشأن اعتماد قاعدة الانتخابات. ومع ذلك ، فهذه ليست مشكلة يمكن لأصحاب العمل الآن تنحيتها جانباً لحلها ، ولكنها مشكلة أخرى يرغب صاحب العمل الحكيم في الاستمرار في مراقبتها. قد يعلن NLRB عن موقفه من القرار قريبًا. إذا كان الأمر كذلك ، فسيتم تغطية موضع NLRB & # 8217s في هذه المدونة.


شاهد الفيديو: كمين محكم لشبيحه الاسد الله اكبر ولله الحمد (قد 2022).